La formation en alternance
Elle est fondée sur l’articulation de temps de formation à l’école et en entreprise.
Il existe 2 types de contrats en alternance :
Le contrat de professionnalisation :
C’est un contrat de travail, accessible :
- aux jeunes âgés de 16 à 25 ans sans qualification ou souhaitant compléter leur formation initiale
- aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi.
Il a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue, enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (CQP)
Le contrat d’apprentissage :
C’est un contrat de travail, accessible :
- si vous avez entre 16 et 29 ans révolus.
- au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Il a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, …) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère du Travail.
