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La formation en alternance

Elle est fondée sur l’articulation de temps de formation à l’école et en entreprise. 

Il existe 2 types de contrats en alternance :

Le contrat de professionnalisation :

C’est un contrat de travail, accessible :

  • aux jeunes âgés de 16 à 25 ans sans qualification ou souhaitant compléter leur formation initiale
  • aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi.

Il a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue, enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (CQP)

Le contrat d’apprentissage :

C’est un contrat de travail, accessible :

  • si vous avez entre 16 et 29 ans révolus.
  • au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.

Il a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, …) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère du Travail.

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